ADHDの方が転職・就職で失敗しないために 特性や相談先・支援機関を解説
ADHD（注意欠如多動症）の特性と仕事での悩み 「集中力が続かず、ケアレスミスを繰り返してしまう」「会議中にじっとしているのが苦痛」「ついカッとなっ… 続きを読む
【ADHD（注意欠如多動症）】向いている仕事10選！強みを活かす適職探しのポイント
「仕事でケアレスミスが多い」「会議中など、じっとしているのが苦手で集中できない」といった悩みを抱えていませんか。それは、もしかしたらADHD（注意欠… 続きを読む
特例子会社とは？給料やメリット・デメリット、一般企業の障害者雇用との違いを解説
障害や病気と共に働き続けたいと考えたとき、「自分に合った職場はどこだろう」「障害に理解のある会社で働きたい」と、多くの方が職場探しに悩まれることでし… 続きを読む
【等級別】身体障害者手帳で受けられるサービスとは？1級〜6級のメリット・申請方法を解説
病気やけがによって身体に障害のある方が取得を検討する「身体障害者手帳」。この手帳を持つことで、様々な福祉サービスや割引が受けられることは知られていま… 続きを読む
障害者雇用とは？一般雇用との違いや法定雇用率・助成金制度を解説
障害のある方が就職を考えるとき、多くの人が「障害者雇用」と「一般雇用」という二つの選択肢の間で悩みます。「障害者手帳を使うことに、なんとなく抵抗があ… 続きを読む
障害者雇用とは？一般雇用との違いや法定雇用率・助成金制度を解説
「障害者雇用と一般雇用は何が違うのだろう？」 「自分も対象になるのか、どんなサポートが受けられるのか知りたい」 就職や転職を考える際に「障害者雇用」… 続きを読む
産業医面談とは？相談できる内容や対象者・話すことや役割を解説
会社から「産業医と面談してください」と言われたり、職場の掲示で「産業医相談日」のお知らせを見かけたりしたことはありませんか。「産業医ってどんな人？」… 続きを読む
合理的配慮とは？職場での具体例や相談先・伝え方のポイントを解説
「合理的配慮」という言葉を聞いたことがありますか？障害のある方が職場で能力を最大限に発揮するためには、この「合理的配慮」が非常に重要になります。合理… 続きを読む
