障害とLGBTQ+の就職 9割が感じる「二重の困難」と自分らしく働ける場所
「障害があること」に加えて、「性的マイノリティ（LGBTQ+）であること」。この二つの側面を併せ持つ人々が、就職活動やキャリアを考える上で、極めて大… 続きを読む
障害を持つ女性が直面する困難とは｜DVや貧困・性被害のリスクと見過ごされる背景
障害のある女性は、「女性であること」と「障害があること」という二重の要因から、暴力や経済的困窮、社会的孤立といった複合的な困難に直面しやすい現実があ… 続きを読む
発達障害の「グレーゾーン」とは？診断前の不安な時期の過ごし方と仕事の相談先
「仕事でミスが続いてしまう」「人付き合いが昔から苦手で、なぜかうまくいかない」。もしかしたら、その悩みは発達障害の「グレーゾーン」が関係しているかも… 続きを読む
手帳の等級や診断名で測れない「生きづらさ」とは？理解されない悩みの相談先
「障害者手帳を持っていないから、この程度のことで悩むのは甘えかもしれない」「診断名はついているけど、等級が軽いから支援は必要ないと思われているのでは… 続きを読む
「障害はグラデーション」とは？多様性を理解し、あなた自身の“色”を見つけるためのヒント
「障害者」と「健常者」。私たちは、ついこの二つの言葉で世界をはっきりと分けて考えがちです。しかし、実際には両者の間に明確な境界線は引けません。「障害… 続きを読む
アンコンシャス・バイアスとは？職場にはびこる無意識の偏見に気づき、なくすための対策
「障害があるから、この仕事は難しいだろう」「きっと、〇〇な性格に違いない」 私たちは日々、無意識のうちに様々な”思い込み”で人や物事を判断しています… 続きを読む
「ダブルマイノリティ」とは？LGBTQ+と障害、二つの困難とありのままの自分でいられる場所
「ダブルマイノリティ」という言葉をご存知でしょうか。これは、例えばLGBTQ+であり、かつ障害者であるなど、複数のマイノリティ性（社会的少数者性）を… 続きを読む
「障害受容」は無理にしなくていい 葛藤との上手な向き合い方と相談の大切さ
病気や事故、あるいは生まれつきの特性によって障害のある方が、その事実と向き合う過程で「障害受容」という言葉を耳にすることがあります。この言葉は、障害… 続きを読む
