インクルーシブ教育とは?国連も勧告する日本の課題と「共に学ぶ」が進まない理由

障害のある子もない子も、同じ教室で共に学ぶ「インクルーシブ教育」。この理念は、国際的には教育のスタンダードとなりつつあります。しかし、日本ではまだ十… 続きを読む

障害を持つ女性が直面する困難とは|DVや貧困・性被害のリスクと見過ごされる背景

障害のある女性は、「女性であること」と「障害があること」という二重の要因から、暴力や経済的困窮、社会的孤立といった複合的な困難に直面しやすい現実があ… 続きを読む

障害とLGBTQ+の就職 9割が感じる「二重の困難」と自分らしく働ける場所

「障害があること」に加えて、「性的マイノリティ(LGBTQ+)であること」。この二つの側面を併せ持つ人々が、就職活動やキャリアを考える上で、極めて大… 続きを読む

AIカウンセリングとは?VR・チャットボットが変えるメンタルケアのメリットと課題

スマートフォンのアプリやVR技術などを活用した「AIカウンセリング」が、私たちのメンタルケアの選択肢として急速に広まっています。時間や場所を問わず、… 続きを読む

eスポーツが障害者雇用を変える!新しい就労支援の形と活躍の舞台

近年、大きな注目を集めている「eスポーツ」。単なるゲームとしてだけでなく、年齢や性別、そして障害の有無を問わず、誰もが同じ舞台で競い合える新たなスポ… 続きを読む

ミライロIDとは?障害者手帳アプリのメリット・デメリットと使い方を解説

障害者手帳をお持ちの方の中には、「手帳を毎回持ち歩くのが大変」「窓口で手帳を取り出すのが少し恥ずかしい」と感じた経験がある方もいらっしゃるかもしれま… 続きを読む

都市と地方、メンタルケアへのアクセス格差はなぜ生まれるのか?

日本では、精神科の医療機関や専門家が都市部に集中しており、地方に住む方はメンタルケアを受けにくい現状があります。その背景には、専門家の不足やアクセス… 続きを読む

「合理的配慮」の提供が義務化!職場で求められる配慮の具体例と相談方法を解説

2024年4月から、障害のある人が職場で働きやすくなるための「合理的配慮」の提供が、すべての民間企業に対して法的な義務となりました。これは、障害の有… 続きを読む

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